Der Wind der Veränderung weht. Manche Menschen lieben den Wandel – andere bevorzugen es, wenn alles beim Alten bleibt. So oder so müssen Organisationen Veränderungen aktiv angehen, um sie erfolgreich zu bewältigen.

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Erfolgreiches Change Management ist ein systematischer Ansatz zur Bewältigung von Veränderungen in einer Organisation. Es umfasst die Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Veränderungen. Der Prozess zielt darauf ab, die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und die negativen Auswirkungen von Veränderungen auf die Organisation zu minimieren. Ein wichtiger Aspekt ist der Transfer von Wissen und Knowhow zwischen den Menschen, welche die Organisation ausmachen.

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Wir unterstützen Sie

• in der Kommunikation und transparenten, kontinuierlichen Information aller Beteiligten

• mit der Planung inklusive Identifkation von Zielen und Entwicklung eines detaillierten Umsetzungsplans

• in der Schulung beteiligter Mitarbeitenden und der Bereitstellung von Ressourcen

• in der Überwachung und kontinuierlichen Bewertung des Fortschritts sowie der Anpassung des Vorgehens (falls nötig)

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Ihre Kontakte bei der RUBI-Gruppe

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